L’AVIS DE NAISSANCE
L’apparition de CAT PE dans le groupe a « marqué »…
Ne serait-ce que par son lancement sous forme de « teasing » par des tracts successifs distribués aux salariés(les ronds rouges ? ça vous parle ? ou « demain j’enlève le haut »?). Le tout simultanément dans plusieurs établissements du périmètre.
Petit clin d’œil humoristique, sous la forme d’un avis de naissance, accompagné sur certains sites d’une distribution de dragées !
Voilà qui donnait déjà un ton particulier… plaisant, avec le sourire !
Une envie de faire… Autrement !
LA TRILOGIE DE LA « MO-TI-VA-TION »
Les années 2017-2018 ont marqué un tournant dans la politique RH de la Compagnie (avec le lancement du projet RH « Better Together« …
Une idée louable, qui veut chercher des solutions pour répondre à des nouveaux modes de gestion de « l’humain dans l’entreprise » … dont la mise en œuvre a parfois eu quelques hoquets… et encore maintenant d’ailleurs.
A l’époque seule parmi les Organisations Syndicales, la CAT, récemment arrivée dans le paysage social du Groupe, a demandé une association étroite des représentants du personnel à cette démarche (Information Consultation au meilleur périmètre, travail en commun, sondages non orientés…).
Il faut croire que la CAT était précurseur en la matière… encore aujourd’hui des demandes similaires émanent des Organisations Syndicales…
Alors OUI, les tracts figurant sur cette page « datent »… Mais ils restent d’actualité… ils ont donné un ton, une façon d’appréhender les sujets RH d’une « autre façon« , CAT, autrement ! C’est ainsi que les lecteurs nous l’ont remonté, nous ont rejoints ! N’y voyez pas de nostalgie mal placée… Simplement du GBS (Gros Bon Sens) comme on aime à le dire ! Bonne (re)lecture !
Mai 2017 : « La petite musique de la démotivation ». Un tract dans lequel nombre de salariés se sont reconnus et nous ont rejoints !
Novembre 2017 : « L’église au milieu du village ». Ambition, motivation, reconnaissance… des mots qui sonnent toujours fort aujourd’hui !
Juin 2018 : « C’est pas comme ça ». Contrepied des Rita Mitsouko ? Juste une une remise à l’heure des pendules… lorsque des décisions prises peuvent être considérées comme bonnes… mais posent trop de problèmes lors de leur mise en œuvre…