Début d’année : qu’elle vous soit belle et bonne ! Mais aussi un calendrier social qui se met en place, et surtout (ré)adhérer.
(Ré)Adhérer, c’est marquer un attachement à des valeurs, un état d’esprit, une liberté et le respect de l’autre … c’est également recevoir des informations privilégiées, nous remonter des observations en direct, participer aux négociations, prendre un rôle, ou faire simplement le choix de soutenir. C’est vivre l’entreprise… autrement !
Pulse Survey : cékoidon ?
Quelle invention encore que ce « pulse survey » dans la Compagnie ?
On avait le Survey tous les 2 ans… maintenant, le patient salarié est à surveiller plus intensément.
Problème de motivation à surveiller ?
En fait, la Direction l’utilise pour sa communication.
Quand des indicateurs sont imprécis, à la baisse, inexploitables pour vraiment cerner des actions à mener sur des équipes particulières… là, on nous répond que l’enquête n’est pas faite pour.
Mais alors à quoi donc est-ce utile ?
A dire « ça va » et rien d’autre, sûrement… un peu « genre « monologue social » quand même!
Lanceurs d’alerte et Harcèlement
Des modifications des Règlements Intérieurs des établissements sont présentées dans le cadre de procédures d’informations-consultations des CSE. Ces procédures feront l’objet de nombreux
Ces modifications sont pour l’essentiel sous forme de mises à jour de plusieurs textes de loi récents portant sur le sujet.
Cela fait sens.
En revanche ce qui reste discutable c’est la part de subjectivité dans la détermination des acteurs, des procédures et surtout des échelles de sanctions applicables qui sont mises en face. Vous êtes, ou allez être concerné ? N’hésitez pas à nous interroger ! A suivre !
Calendrier Social SSC 2024
Au périmètre SSC, 7 négociations sont planifiées cette année pour l’instant :
– Forfait mobilité durable
– Gestion des parcours professionnels (GEPP) et transition retraite (TAPR)
– Intéressement/Participation (I/P) – accord triennal
– Déconnexion et Temps partiels
– Epargne Retraite
– Mutuelle Santé
– Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) pour les OS
– Discussion Dotation SSC et moyens de fonctionnement des CSE