En avril, il est important de surveiller votre MSI (Mesures Salariales Individuels). Selon
que vous soyez au Socle Social Commun ou en filiale, l’application des accords
salariaux peut varier. Ceux qui bénéficient d’une augmentation générale l’ont
normalement reçue dès janvier, mais il est toujours bon de vérifier. Ceux qui
bénéficient d’une augmentation individuelle la reçoivent généralement en avril, avec
effet rétroactif depuis janvier. Il est essentiel de vérifier les calculs dans vos bulletins de
paie, car des erreurs peuvent survenir.
Pour les bonus et/ou parts variables, il faut les comparer aux objectifs et à leur degré
de réalisation. En cas de décalage, discutez-en avec votre délégué ou représentant
CAT pour examiner les mesures de recours possibles. Au Socle Social Commun, une
concertation sur la Révision Exceptionnelle de Situation Individuelle (RESI) et ses
conditions d’acceptation aura lieu début avril, suite à une forte insistance de la CAT en
négociation salariale. Vous serez informé des résultats.