Mai 2015 : un teasing qui avait surpris !
Une aventure humaine et professionnelle toute récente, certes, mais marquée d’épisodes franchement remarquables, de réussites dont les résultats ont souligné l’importance… Jugez donc :
- 2015 : premières élections professionnelles au M&S :47%, 11% au SSC et déjà 5% Groupe !
- 2016 et à l’AGSH et en filiale: 13% SSC, 9% Groupe
- 2018 : en 3 années, la CAT « pèse » 15% au SSC… Le poussin a grandi 😊 et cela plait à des salariés qui veulent du différent !
- Entre 2018 et 2022 la CAT poursuit son développement dans le Groupe et dépasse même les 10% à ce périmètre, et doit normalement bénéficier d’une coordination syndicale, comme les autres organisations dans ce cas. Il n’y a que la Direction et celles-là mêmes qui refusent de le reconnaitre. Le juge finit par nous donner raison… mais seulement en 2023…
- Alors en 2025, par le cœur, l’envie « d’autrement », par les votes aux élections professionnelles, faisons nous entendre… AUTREMENT !