La version 2024 du Survey est publiée, nous y consacrerons davantage de temps dans notre
prochaine édition ou dans un futur tract.
Les résultats sont connus au niveau Compagnie (via le Comité Européen), des UES (via les CSEC) … reste à décrypter plus finement la situation dans vos entités, Directions.
Globalement la perception est positive quand on parle de la capacité de la Compagnie à
faire, à vouloir se transformer… et bien plus mitigée quand il s’agit d’évaluer le quotidien, la
réalité.
Le diable se cachant dans les détails, c’est bien à votre niveau qu’il faut analyser là où nous
devons intervenir, pour vos collègues.
Remontez vos remarques locales, les réactions des équipes, les actions décidées par le management.
Nota sur la méthode : par « souci de confidentialité » le sondage n’est pas significatif en
dessous de 15 salariés, les chiffres de petites équipes sont regroupés à des niveaux supérieurs
de structure. Attention aux interprétations plus fines de managers… pure spéculation